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              “先鋒”處處引領 “模范”時時體現

              作者:天煜耐火材料公司 | 發布日期:2015-11-12 | 瀏覽次數:4421

              不斷提高科學化水平,激發廣大黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的實踐中充分發揮先鋒模范作用,始終是包鋼黨建工作的追求。  

                     自2013年以來,包鋼黨委引入PDCA閉環管理和持續改進理念,借助卓越績效、目標管理等現代化手段,全面推行“黨員先鋒引領計劃”。通過黨員標準具體化、業績定量化、先鋒模范作用有形化,持續激發黨員主動對標找差、自我完善革新、持續改進提高的內在動力,強化黨員教育管理。經過一年的探索與實踐,廣大黨員自主學習、爭創佳績的內在動力明顯提升,聯系群眾、凝聚人心的服務意識明顯增強,帶頭示范、帶動全員的引領作用明顯改善,包鋼黨員隊伍建設整體水平顯著提升。  

              推行計劃:激發黨員內生動力

                     共產黨員是企業改革發展征程中的先鋒軍。作為企業中有著嚴密組織的人力資源,黨員隊伍在推進改革、促進發展、服務群眾、維護穩定中承擔著凝聚力量和智慧,發揮引領示范作用的重要職責。  

                     包鋼黨委推行“黨員先鋒引領計劃”,正是借鑒卓越績效管理理念持續改進、強化黨員隊伍建設工作,使黨員自我完善、自我發展,不斷激發內生動力,全面提高自身素質,以更加系統、規范、量化的標準彰顯和展示黨員的示范作用、導向作用和帶動作用,實現黨員隊伍與黨組織共同發展,黨員帶動職工群眾同包鋼發展一起成長與進步。  

              實施計劃:黨員素質持續提升

                     在“黨員先鋒引領計劃”實施過程中,公司上下始終堅持圍繞中心與聚焦目標相結合,緊貼實際與堅持長效相結合,過程受控與鼓勵創新相結合。努力實現思想素質持續提升,把握方向堅定引領;努力實現業務能力持續提升,履行職責創新引領;努力實現工作業績持續提升,立足崗位示范引領。  

                     公司運用目標管理與卓越績效管理方法強化黨員隊伍建設,以黨員為主體,以黨員責任區和黨員奉獻專題活動為平臺,以“五優”共產黨員要求為對照,以促進公司戰略目標實現,推動生產經營任務完成為目標。  

                     黨員通過制定《先鋒引領計劃書》,從覺悟、能力和業績等方面自我對標找差、自我完善革新,持續改進提高,并充分發揮黨員的帶頭和帶動作用,實現個人與企業的共同發展。  

                     黨組織按照PDCA閉環管理的要求,把握策劃、實施、檢查、改進的相關環節,通過組織生活和先鋒引領手冊加強過程控制,為黨員完成“引領計劃”目標創造條件、提供幫助。公司各級黨組織按照“一年一個小循環,三年一個大循環”的工作周期,持續不斷加以改進提高。(新聞來源:包鋼日報)


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