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              第八階段

                    鋼興公司的成立,標志著公司已由廠辦大集體企業轉變為股權多元化的公司制企業。這一根本性的制度變革,解決了原集體資產產權歸屬不清、所有者缺位的體制性難題,出資入股員工成為鋼興公司的投資人、所有者,個人利益與鋼興公司的經濟效益直接相關,有利于形成鋼興公司的發展動力和約束機制;妥善分流安置了大批企業富余人員,有效地減輕了企業負擔,有利于企業平等參與市場競爭。同時,也為鋼興公司改變傳統管理模式、建立科學民主的決策機制和責權利相統一的運行機制、推動鋼興公司又好又快發展奠定了體制基礎。

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